Пропонуємо Вам рішення, котрі дозволять швидко оцінити кандидата чи співробітника при віддаленій формі роботи:

Дистанційний ассессмент-центр SHL ViA

• Проводиться для оцінки й розвитку з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі TalentCentral;
• В пакет входить оцінка 6 компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника);
• Кожна компетенція оцінюється щонайменше у двох видах вправ.

В оцінці використовуються декілька методів*:

• Ділові вправи (ролева гра, аналітична презентація);
• Професійний особистісний опитувальник OPQ

*Опційно можуть бути використані інші психометричні інструменти.

За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.

Рішення для експрес-оцінки кандидата SHL ViA Lite

• Дистанційна експрес-оцінка проводиться з використанням засобів відеозв’язку чи на платформі TalentCentral;
• В пакет входить оцінка 4-х компетенцій (за моделлю UCF чи за моделлю компетенцій замовника);
• В оцінці використовуються декілька методів:

1. Інтерв’ю за компетенціями (CBI);
2. Професійний особистісний опитувальник OPQ.

 За результатами оцінки замовнику надається зворотний зв’язок, а також зведений звіт по кандидату.