Вправи Для Центрів Оцінки

Моделюючі вправи для Центрів Оцінки та розвитку

Моделюючі вправи відтворюють реальні робочі ситуації та використовуються для оцінки компетенцій, необхідних для успішної професійної діяльності. Вони найчастіше застосовуються в рамках Центрів Оцінки або Розвитку.

Моделюючі вправи наочно виявляють сильні сторони та області для розвитку кандидата і можуть використовуватися в цілях відбору, просування або розвитку.

Неможливо оцінити такі компетенції, як Вплив, Робота в команді, Інновативність та ініціативність, Орієнтація на дію та Прийняття рішень, без використання моделюючих вправ. Саме коли подібні компетенції мають значення, що моделюють вправи можуть приносити найбільшу користь.

SHL надає різноманітні моделюють вправи, які підходять для різних рівнів роботи та контекстів, включаючи:

Індивідуальні ділові вправи
Групові вправи
Аналітичні презентації
Вправи на пошук інформації
Рольові ігри 

Типимоделюючихвправ
Вправи широко варіюють за форматом і за типами вимірюваних ними навичок і характеристик. Саме загальне розділення цих методів може бути проведено на тій підставі, що деякі з них виконуються індивідуально, інші ж припускають участь спостерігачів або інших учасників Центру Розвитку та Оцінки.

Індивідуальні ділові вправи (In-Trays)
Групові вправи
Аналітичні презентації
Вправи на пошук інформації