|
Нещодавно в одному з номерів журналу «Управління персоналом» директор по роботі з клієнтами SHL Даніїл Жуков поділився своїми ідеями щодо можливості прогнозування лояльності персоналу на етапі відбору. У статті пояснюється, чому слід саме зараз приділити увагу питанням прогнозування лояльності, а також пропонуються можливі варіанти рішення цієї проблеми. |
