Конференція з приводу відкриття SHL в Україні

Тема заходу виявилася актуальною для української HR-спільноти та зібрала представників понад 50 компаній, серед яких як давні клієнти SHL, так і ті, які вперше познайомилися з практиками, інструментами та підходами світового лідера в області об'єктивної оцінки персоналу.

Конференцію в готелі Radisson Blu відкрила генеральний директор SHL в Росії та СНД Тетяна Хватініна, яка розповіла про плани на майбутнє і запевнила в тому, що експертиза та міжнародний досвід SHL у всіх областях об'єктивної оцінки персоналу тепер доступні в повному обсязі і в Україні. Тетяна Полєтаєва, генеральний директор SHL Ukraine, привітала учасників, розповівши про історію компанії, в тому числі про передумови відкриття офісу в Києві. Закінчивши вступну частину конференції гість з Великобританії Пітер Хамфріс, віце-президент з глобального розвитку SHL, який зробив акцент на глобальному розвитку компанії. Окрему увагу пан Хамфріс приділив недавньому злиттю SHL та американської компанії Previsor, яке значно посилює лідируючу позицію SHL на ринку, забезпечуючи можливість проведення 15 млн. ассессментів (або заходів з оцінки) на рік.

Виступи спікерів були збудовані в логічній послідовності, відображаючи HR-цикл організації, від формулювання компетенцій - критеріїв успішності, до стадії підбору і подальшого розвитку співробітників. Крім цього, зміст презентацій ґрунтувався на питаннях, попередньо надійшли від зареєстрованих учасників.
Перша презентація «Управління талантами на основі компетенцій – ключ до успіху організації» була присвячена базовим принципам підходу SHL. Тетяні Хватініній вдалося викликати живий інтерес до даної теми, на прикладах проілюструвавши роль компетенцій для ефективності побудови системи управління талантами і, відповідно, успіху організації в цілому.
У наступному виступі Тетяна Полєтаєва поділилася практиками ефективних рішень виявлення талантів в організації, розповівши про етапи відбору та інструменти оцінки, які використовуються на кожному з них.
Тему продовжила Ірина Заріна, Директор з консалтингу SHL в СНД, розповівши про застосування технологій оцінки для планування індивідуального розвитку співробітників. Крім того, у своєму виступі Ірина згадала проведені в рамках компанії SHL дослідження за результатами оцінки менеджерів компаній, виділивши найбільш поширені області для розвитку.
Фінальним акордом конференції став виступ Пітера Хамфріса, присвячений кращим практикам впровадження рішень в області управління талантами в мультинаціональних компаніях. У своїй доповіді пан Хамфріс поділився результатами незалежних досліджень щодо впливу ефективності системи управління талантами на бізнес-результати компаній. Особливий інтерес учасників викликали приклади використання рішень SHL в таких компаніях, як Coca-Cola, Kellogg's, Philips та ін.
Після сесії питань та відповідей організатори провели розіграш призів, серед яких були сертифікати на безкоштовне проведення центру оцінки, участь у відкритих семінарах, професійна література. А на діловому фуршеті учасникам випала нагода особисто поспілкуватися з доповідачами й обговорити почуте з колегами з інших компаній.